Clientèle visée
Cette formation s’adresse aux directions générales et aux directions de services des organisations culturelles professionnelles lavalloises.
Maximum de 30 participants
Coaching individuel gratuit
Un maximum de 15 participants-es à la formation pourront bénéficier d’un coaching individuel de 45 minutes. Lors de cette séance de coaching, la personne inscrite pourra aborder les enjeux avec lesquels elle doit composer, échanger et identifier des solutions potentielles, et être accompagnée sous l’angle des défis personnels à relever pour bien faire vivre ces solutions.
Prérequis informatique
Cette formation en ligne de trois heures comporte deux ateliers qui se déclinent comme suit :
Atelier 1 – Gérer en période de crise
Les prochaines semaines risquent de mettre à l’épreuve les dirigeants d’entreprise et d’organismes. La COVID-19 vient à peine de faire son entrée au pays et déjà, de grands bouleversements se font sentir. Comme capitaine, les gestionnaires devront naviguer parfois en eaux troubles. Dans le contexte, quelle posture adopter? À quels éléments prêter attention? Quels réflexes de gestion adopter?
Au cours de cette présentation d’une durée approximative de 60 minutes, Louis Laroche, président de Groupe SCE, psychologue industriel et organisationnel, présentera comment se positionner en tant que leader en situation de crise, comme nous le vivons tous avec la COVID-19. Il présentera les considérations à ne pas oublier dans de telles conditions et les actions à poser face à l’équipe de travail. Il présentera aussi les symptômes à observer auprès du personnel et les initiatives à prendre. Enfin, il discutera des dimensions stratégiques à ne pas négliger afin d’éviter les absences imprévues et les départs et répondra à toutes vos questions.
Atelier II – Mise à jour des mesures et actions RH
Dans le contexte actuel, il est parfois difficile de s’y retrouver en tant qu’employeur sous l’angle RH. Il en va de même concernant les impacts potentiels de cette crise sous l’angle de l’économie.
Dans cet atelier, nous aborderons les obligations et les possibilités de l’employeur sous l’angle RH. Nous aborderons aussi les mesures alternatives dont le travail à distance, les principes de réorganisation du travail, la gestion des mises à pied et les bonnes pratiques afin de garder le lien avec nos employés affectés par ces mesures (survivants aux coupures et mis à pied). Au cours de cette présentation d’une durée approximative de 60 minutes, François Garceau, CRHA et responsable du secteur RH de Groupe SCE, présentera comment se positionner en tant qu’employeur dans la gestion des impacts RH de cette crise. Il discutera des dimensions stratégiques RH à ne pas négliger et répondra à toutes vos questions.
Formateurs
Groupe SCE est un cabinet d’experts-conseils en ressources humaines et en psychologie des organisations qui a pour mission d’optimiser la performance et le bien-être des personnes, des équipes et des organisations. Ensemble, et avec chacun de nos clients,
Nous concevons des solutions simples et concrètes, tirées de notre expertise en psychologie industrielle et organisationnelle et en gestion des ressources humaines, afin de répondre à des besoins bien précis. Soucieux de développer une relation de confiance solide et durable avec vous, nous recrutons, évaluons et développons votre personnel et vos structures afin de vous aider à réaliser vos objectifs et à accroître votre efficience.
Pour s’inscrire
Avant le jeudi 2 avril à 17 heures, écrivez à Éric Dufresne-Arbique : e.dufresnearbique@culturelaval.ca
Précisez-nous le nom, le numéro de téléphone et le courriel du gestionnaire qui y participera. Dites-nous brièvement vos attentes face à la formation et si vous souhaitez bénéficier du coaching individuel offert.
Le jour précédant la formation, nous vous écrirons pour confirmer votre participation et pour vous envoyer un lien menant à une salle de classe virtuelle sur Zoom.
IMPORTANT
- Une seule personne par organisation culturelle professionnelle lavalloise peut participer à cette formation.
- Le nombre de places étant limité, il est possible que nous ne puissions pas confirmer votre participation à la formation et au coaching individuel.
Ce projet est réalisé grâce au soutien financier du gouvernement du Québec et de la Ville de Laval dans le cadre de l’Entente de développement culturel.
