APPEL DE CANDIDATURES – COMITÉ DE VIGIE DU PDCRL
Date limite : 8 avril 2022
Dans le cadre de la gouvernance du Plan de développement culturel de la région de Laval (PDCRL), 2 postes du comité de vigie font l’objet d’un appel à candidatures. Deux acteurs culturels seront choisis pour représenter chacun des chantiers suivants du PDCRL :
- Chantier 1 – La culture, pilier indissociable d’un développement régional durable
- Chantier 4 – Une culture qui rayonne à Laval et au-delà de ses frontières
Le milieu culturel sera prochainement appelé à voter pour ses représentants sur le site web de Culture Laval.
Rôle du comité de vigie
Composé des 6 signataires du PDCRL, des 5 représentants de chantiers, du poste citoyen et de 2 postes cooptés, le comité de vigie veille au respect de la vision, des valeurs et de l’avancement du PDCRL :
- Il reçoit les rapports d’évaluation du PDCRL
- Il reçoit, commente et valide le bilan annuel
- Il identifie les contraintes, opportunités et enjeux rencontrés dans la mise en œuvre des actions
- Il émet des recommandations
Le comité de vigie agit également comme ambassadeur du PDCRL.
Mandat et rencontres
- Du printemps 2022 à décembre 2024
- 1 à 2 rencontres par année
- À noter que les acteurs culturels représentants de chantiers siègent à titre individuel
Informations sur la mise en candidature
Critère d’admissibilité
Le dépôt d’une candidature est réservé aux membres actifs de Culture Laval. Une personne ne peut déposer sa candidature que pour un seul des postes vacants.
- Suis-je membre actif?
- Je ne suis pas membre actif, puis-je le devenir?
-
- Oui, si je suis un professionnel de la culture qui habite et/ou travaille à Laval
- Oui, si je suis un professionnel de la culture qui siège au conseil d’administration d’un organisme culturel professionnel lavallois (même si je n’habite pas et/ou ne travaille pas à Laval)
- Oui, si je suis un professionnel de la culture qui travaille pour la Ville de Laval
Documents à fournir
- Formulaire de candidature complété
- Votre curriculum vitae
- Pour publier sur notre site Web : un court texte (entre 150 et 300 mots) ainsi qu’une photo. Le texte doit à la fois vous présenter et démontrer la pertinence de votre candidature en lien avec le poste convoité.
Envoi des candidatures et date butoir
- Par courriel à o.genereuxsoares@laval.ca avant le 8 avril 2022 (minuit)